Il Metodo a Workshop

La formazione S.I.S. utilizza solo la formula del workshop interattivo perché si impara davvero solo quando si è emotivamente coinvolti.

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Progettazione ed Erogazione

Nei casi di corsi personalizzati S.I.S prevede:

1. Intervista con il responsabile dell’area da trasformare, per rilevare i bisogni e desideri.

2. Rilevazione dell’organizzazione, dei segmenti di offerta, del tipo cliente e dei suoi processi di acquisto; esplicitazione di visione, missione e valori.

3. Formulazione dei GAP formativi emersi e proposta di percorso.

4. Produzione del piano formativo e degli indicatori di prestazione.

La formazione più efficace è quella ritagliata sulle specifiche esigenze dell’impresa. Per ottenere un percorso personalizzato bisogna capire bene l’impresa nelle proprie specificità. Per questo S.I.S si avvale di formatori che hanno esperienza di lavoro e metodo. In questo modo:

  • I contenuti della formazione saranno aderenti alla realtà.
  • I metodi renderanno autonomi i discenti.
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